今年度4月1日付で58名の看護師を採用し、約2週間におよぶ新採用研修を行いました。今年は2年間に渡り協議検討を続けてきたクリニカルラダーが、まだ走りながら改善していかなければならない所はあるにせよなんとか完成し、新たなスタートを切ることができました。

看護実践能力教育のコンセプトに『護る』『癒す』『救う』の3つを掲げています。組織の人々や患者さん、地域や家族との相互関係築きながら仕事を通して成長し将来なりたい自分に向って進んで欲しいという願いを込め、スタッフ皆で研修を企画しました。中でも、チーム医療の大切さを理解してもらうために、恒例の他職種を交えたグループワーク、バレーボール大会に加え、医療安全の観点からチームSTEPPSの研修を加えました。

私たちは、病院基本理念に則り、広島県西部地区の地域中核病院として看護の果たすべき役割を自覚して実践し、患者さんの安全と生活の質を守り地域社会から信頼される看護が提供できるよう努力しています。